خانه

[rev_slider slidertitle=”Slider 1″ alias=”slider-1″]
محصولات فروش ویژه
وبلاگ سایت

افزایش بهره‌وری کارکنان بدون صرف حتی یک ریال!

افزایش بهره‌وری کارکنان چگونه ممکن است؟ آیا انجام این کار صرفاً از طریق پرداخت حقوق بیشتر یا فراهم کردن امکانات و منابع بهتر امکان‌پذیر می‌شود؟ البته که نه! بسیاری از... ادامه مطلب

متقاعدسازی مشتری با شکستن سد مقاومت او

تکنیک‌های متقاعدسازی مشتری با شناخت دلایل عدم خرید

بسیاری از شما در معرفی محصولات و خدمات و نهایتاً متقاعدسازی مشتری چالش بزرگی را تجربه کرده‌اید. این چالش، مقاومت مشتری در برابر خرید نام دارد. دلایل زیادی وجود... ادامه مطلب

هارمونی پولی؛ کتابی متفاوت در زمینه روانشناسی پول

آیا تاکنون درباره مفهوم روانشناسی پول فکر کرده‌اید؟! یا فکر کرده‌اید که پول، صرف‌نظر از خلق توانمندی اقتصادی، چه نقش و جایگاهی در زندگی شما دارد؟ یا اینکه چرا... ادامه مطلب

آموزش مشاوره فروش و بازاریابی

آموزش مشاوره فروش و بازاریابی با «مشاور شو»!

آیا می‌دانید شرکت در دوره آموزش مشاوره فروش و بازاریابی می‌تواند نقطه عطف زندگی حرفه‌ای شما باشد؟ با شرکت در چنین دوره‌هایی می‌توانید ره چندساله را ظرف مدتی کوتاه... ادامه مطلب

مشاوره منابع انسانی

مشاوره منابع انسانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

من به مشاوره منابع انسانی نیاز ندارم! عدم کارایی و اثربخشی کارکنان؟ خب؛ احتمالاً با تهدید یا وعده افزایش حقوق حل می‌شود. تعارض و ناسازگاری بین آن‌ها؟ این مسئله... ادامه مطلب

ایجاد بهبود سازمانی

بهبود سازمانی با استفاده از مدل کایزن

چرا بهبود سازمانی یکی از شروط قطعی موفقیت است؟ چرا سازمان‌ها باید دائماً در جستجوی بهبود باشند؟ در پاسخ به سؤالاتی ازاین‌دست باید گفت که خوب بودن باعث نمی‌شود... ادامه مطلب

یادگیری زبان انگلیسی؛ تکه‌ای مهم از پازل موفقیت!

تقریباً هیچ‌کس، تردیدی در اهمیت یادگیری زبان انگلیسی و گرفتن مدرک آیلتس ندارد. همه می‌دانند یادگیری زبان چه دریچه‌هایی را می‌تواند از جنبه توسعه فردی و شغلی به روی... ادامه مطلب

نظریه دو عاملی هرزبرگ و کاربرد آن در انگیزش کارکنان

نظریه دو عاملی هرزبرگ (Frederick Herzberg) را بی‌تردید باید یکی از مهم‌ترین و جریان‌ساز‌ترین نظریه‌های انگیزشی دانست. نظریه‌ای که از بدو ارائه، با توجه و اقبال گسترده صاحب‌نظران و... ادامه مطلب

حفظ کارکنان در سازمان با سه راهکار ارزان و جادویی!

حفظ کارکنان در سازمان آن هم در اوج مشکلات اقتصادی یک مأموریت غیرممکن به نظر می‌رسد. شما چطور؟ آیا نگهداشت نیروی انسانی برای سازمان شما هم یک دغدغه بزرگ... ادامه مطلب

مدیریت زمان با ماتریس آیزنهاور

رازهای نگفته‌ی مدیریت موثر زمان با استفاده از ماتریس آیزنهاور

مدیریت موثر زمان برایتان تبدیل به یک کابوس شده؟ با وجود مشغله‌های زیاد، باز هم در پایان روز احساس می‌کنید پیشرفتی در زندگی و کار خود نداشته‌اید؟ همیشه در... ادامه مطلب

سه سندرم حادی که از مهم‌ترین موانع یادگیری سازمانی هستند!

آیا سندرم‌های سه‌گانه‌ای را که از مهم‌ترین موانع یادگیری سازمانی هستند می‌شناسید؟ بسیاری از مدیران تلاش می‌کنند تا مجموعه تحت هدایتشان را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنند. آنها... ادامه مطلب

شکست در مصاحبه شغلی

مهارت های‌زیادی دارید؟ پس آماده شکست در مصاحبه شغلی باشید!

شکست در مصاحبه شغلی برای افرادی که رزومه و سوابق چندانی ندارند امری عادی تلقی می‌شود. اما آیا فکر می‌کنید اگر روزمه قطوری داشته باشید، شرکت‌ها شما را فوراَ... ادامه مطلب

برند بوک چیست و چطور تهیه می‌شود؟

برند بوک؛ هر آنچه باید درباره کتابچه برند بدانید

آیا تا به حال نام برند بوک را که به آن دفترچه راهنمای برند یا کتابچه برند هم می‌گویند، شنیده‌اید؟ در بازار رقابتی امروز، موفقیت شرکت‌ها بدون داشتن این... ادامه مطلب

چه کسی واقعا قصد خرید دارد؟

تله تشخیص مشتریان واقعی: وقتی تشکر را با قصد خرید اشتباه می‌گیریم!

یکی از راه های متداولی که مدیران امروزی برای نجات از بحران های مالی به آن متوسل می شوند افزایش ورودی های مشتریان بالقوه یا همان سرنخ ها از... ادامه مطلب

آداب مذاکره با آلمانی‌ها

آداب مذاکره با آلمانی‌ها و نکاتی که باید بدانید

آیا آداب مذاکره با آلمانی‌ها را می‌دانید؟ آیا می‌دانید وقتی در روابط تجاری با یک آلمانی طرف هستید، چه نکاتی را باید رعایت کنید؟ اگر مقاله آداب مذاکره با... ادامه مطلب

The Principles of Quality Management

اصول مدیریت کیفیت؛ 7 رکن موفقیت سازمانی

کیفیت‌گرایی و عینیت‌بخشی به مفهوم آن جز از طریق شناخت و درک اصول مدیریت کیفیت امکان‌پذیر نیست. طی 200 سال گذشته دانشمندان، محققین و صنعتگران مختلفی در ترقی و... ادامه مطلب

کار تیمی موفق در سازمان

چرا کار تیمی موفق برای اغلب سازمان‌ها فقط یک رؤیاست؟!

چرا کار تیمی موفق و پیاده‌سازی اصول مدیریت تیمی عموماً در سطح شعار می‌ماند و جامه‌ی عمل بر تن نمی‌کند؟ چرا اغلب سازمان‌ها در تیم سازی با مشکل روبرو... ادامه مطلب

کاهش هزینه‌های سازمان؛ دغدغه مدیران امروزی

کاهش هزینه‌های سازمان؛ شاه‌کلید خلق ارزش برای مشتری

امروزه مبنای تمامی فعالیت‌های بهبود با هدف کاهش هزینه‌های سازمان را می‌توان در قالب چهار رویکرد عمده تقسیم‌بندی کرد. این رویکردها برگرفته از مکتب‌های مختلف بهبود بوده و عمدتاً... ادامه مطلب

فروش به سبک چالشگر؛ قلاب فروشندگی را تیز کنید!

فروش به سبک چالشگر یکی از استراتژی‌ها یا مدل‌های نوین فروش محسوب می‌شود. مدلی که بر مشارکت فعال فروشندگان در فرایند آگاه‌سازی مشتریان از کالاها یا خدمات متمرکز است.... ادامه مطلب

بازاریابی درونگرا (Inbound Marketing)

بازاریابی درونگرا چیست؟ چه تفاوتی با بازاریابی برونگرا دارد؟

مقدمه بازاریابی درونگرا و بازاریابی برونگرا، دو رویکرد کاملاً متفاوت هستند. وقتی عمیق به این مفاهیم و تفاوت‌هایشان نگاه کنید، متوجه می‌شوید که دنیای مارکتینگ چقدر می‌تواند از یک استراتژی... ادامه مطلب

درباره ما


بیش از 1000 نفر ساعت آموزش در زمینه موضوعاتTQM ، نظام آراستگی، ایزو 9001، ایزو 22000، ایزو 14001، حل مساله، مدیریت کیفیت، TPM، رویکرد فرایندی، CRM و سایر موضوعات مرتبط با مهندسی، مدیریت، فروش و بازاریابی در شرکتهای متعدد نظیر آرد تهران باختر، ماکارونی بن ساله، QAL، توف اینترسرت، صنعت نوین امیرکبیر، اتحاد موتور، MVM

مشاوره با پندیار

برای مشاوره با پندیار فرم روبرو را پر کنید

سوالی دارید با ما در میان بگذارید

پشتیبانی 7/24

سوالات متداول


متن دوم

سوالی دارید ؟

شما میتوانید سوالات خود را با ما در میان بگذارید.

عمده شرکتهای مشاور مختلفی که فعالیت می کنند در زمینه یک موضوع خاص دارای تخصص و مهارت هستند. عمده آنها در یکی از رشته ها به صورت عمیق کار کرده اند و البته معمولا هم بهای قابل توجهی برای مشاوره های خود دریافت می کنند که متناسب با تخصص آنهاست و شاید برای بسیاری از شرکتها توان پرداخت آن وجود نداشته باشد. عمده شرکتها برای پوشش دادن نیاز خود به خدمات مشاوره مجبور هستند از چندین مشاور حقوقی یا حقیقی استفاده کنند که این مساله باعث افزایش هزینه مشاوره و نیز دشوار شدن فرایند دریافت مشاوره به جهت ناهماهنگی ذاتی میان دیدگاه های مختلف مشاورین خواهد شد. شما در پندیار سپنتا قادر خواهید بود در زمینه عمده جنبه های مورد نیاز کسب و کارتان از مشاوره بهره مند شوید و این مساله یکپارچگی شما را افزایش داده، هزینه های شما را کاهش می دهد و سرعت کار را بالا می برد. البته شرکتهای مشاوری هم هستند که بسیار بزرگ می باشند و در بخشهای مختلفی فعالیت می کنند و مشاور دارند ولی اکثر آنها با شرکتهای خاصی معدودی کار می کنند، در سازمان مشتری نیاز به نیروهای متخصص برای جمع آوری اطلاعات دارند و هزینه نسبتا بالایی دریافت می کنند. اگر این شرایط را می پسندید در صورت تمایل می توانید از خدمات آنها استفاده کنید. ادعا می کنیم اگر کیفیت مشاوره مان را در مقایسه با هزینه دریافتی مقایسه کنید پندیار یکی از بهترین گزینه هاست.
شما می توانید برای شناخت اولیه مشکلات سیستم و یا مجموعه تان از دو ساعت مشاوره استفاده نمایید. در صورت عدم رضایت از مشاوره نیازی به پرداخت وجه نیست. اگر از کیفیت مشاوره راضی بودید آن زمان فرایند مشاوره آغاز می گردد. می توانید با موضوعاتی که ریسک کمتری دارند کار را آغاز کنید و کم کم به موضوعات استراتژیکتر بپردازید. به بخش توصیه های سایت مراجعه کنید و نیز رزومه شرکت و مدیر عامل را مطالعه بفرمایید تا با دید بهتری تصمیم بگیرید.
کیفیت مشاوره تا حد زیادی به کیفیت اجرا بستگی دارد. یعنی می توان یک مشاوره را به دو سازمان ارائه داد و نتایج کاملا متفاوتی گرفت. لذا نه در مورد همه شرکتها اما در مورد برخی سازمانها با ارزیابی اولیه و جلسه با مدیران شرکت تضمینی ارائه خواهد شد که حداقل به اندازه هزینه پرداختی برای مشاوره افزایش درآمد یا کاهش هزینه در سازمان صورت پذیرد.
خیر - بسته به میزان مشارکت و یا پرداختی هر فرد یا سازمان هواداری در یکی از گروه های برنز، نقره ای، طلایی و الماس در می آید که هر کدام مزایای خاص خود را خواهند داشت. به هر کدام از اعضاء امتیاز هواداری اعطا می گردد و بسته به میزان استفاده هر کدام از اعضای باشگاه از خدمات و هدایای متقابل شرکت آن امتیاز کم شده و ممکن است گروه هواداری نیز تغییر کند که مجددا با طی فرایندی مشابه گروه آنها تغییر خواهد کرد. همچنین در هر ماه مقداری از امتیاز فارغ از اینکه از خدمات متقابلی که پیشنهاد داده شده استفاده شود یا خیر کسر خواهد شد. بنابراین ممکن است فردی مثلا در گروه نقره ای قرار بگیرد ولی پس از شش ماه گروهش به برنز تبدیل شود.

نظرات شرکت کنندگان


متن شماره دوم

has been added to your cart:
Checkout