منابع انسانی

افزایش بهره‌وری کارکنان بدون صرف حتی یک ریال!

افزایش بهره‌وری کارکنان چگونه ممکن است؟ آیا انجام این کار صرفاً از طریق پرداخت حقوق بیشتر یا فراهم کردن امکانات و منابع بهتر امکان‌پذیر می‌شود؟ البته که نه! بسیاری از مدیران ارشد سازمانی، دلیل موفقیت شرکت‌های بزرگ را قدرت اقتصادی آن‌ها می‌دانند. آن‌ها گمان می‌کنند آنچه باعث بهبود بهره‌وری کارکنان...

مشاوره منابع انسانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

من به مشاوره منابع انسانی نیاز ندارم! عدم کارایی و اثربخشی کارکنان؟ خب؛ احتمالاً با تهدید یا وعده افزایش حقوق حل می‌شود. تعارض و ناسازگاری بین آن‌ها؟ این مسئله را هم با میانجی‌گری و کدخدا منشی به طریقی حل می‌کنم. عملکرد کارکنان را هم خودم بر اساس تجربه و...

بهبود سازمانی با استفاده از مدل کایزن

چرا بهبود سازمانی یکی از شروط قطعی موفقیت است؟ چرا سازمان‌ها باید دائماً در جستجوی بهبود باشند؟ در پاسخ به سؤالاتی ازاین‌دست باید گفت که خوب بودن باعث نمی‌شود سازمان موقعیت خودش را در بازار حفظ کند؛ برای موفقیت، خوب بودن کافی نیست! زیرا شرکت‌های دیگر مدام در حال...

یادگیری زبان انگلیسی؛ تکه‌ای مهم از پازل موفقیت!

تقریباً هیچ‌کس، تردیدی در اهمیت یادگیری زبان انگلیسی و گرفتن مدرک آیلتس ندارد. همه می‌دانند یادگیری زبان چه دریچه‌هایی را می‌تواند از جنبه توسعه فردی و شغلی به روی آن‌ها باز کند. بااین‌حال، علیرغم وجود منابع و روش‌های مختلف آموزش زبان انگلیسی، اغلب افراد در بحث یادگیری و اخذ...

نظریه دو عاملی هرزبرگ و کاربرد آن در انگیزش کارکنان

نظریه دو عاملی هرزبرگ (Frederick Herzberg) را بی‌تردید باید یکی از مهم‌ترین و جریان‌ساز‌ترین نظریه‌های انگیزشی دانست. نظریه‌ای که از بدو ارائه، با توجه و اقبال گسترده صاحب‌نظران و همین‌طور سازمان‌ها مواجه شد. در این گفتار کوتاه قصد داریم ضمن آشنایی بیشتر با آقای هرزبرگ به بررسی نظریه انگیزشی...

حفظ کارکنان در سازمان با سه راهکار ارزان و جادویی!

حفظ کارکنان در سازمان آن هم در اوج مشکلات اقتصادی یک مأموریت غیرممکن به نظر می‌رسد. شما چطور؟ آیا نگهداشت نیروی انسانی برای سازمان شما هم یک دغدغه بزرگ است؟ آیا فکر می‌کنید صرفاً به دلیل توان محدود در پرداخت حقوق، محکوم به از دست دادن نیروی انسانی شایسته...

سه سندرم حادی که از مهم‌ترین موانع یادگیری سازمانی هستند!

آیا سندرم‌های سه‌گانه‌ای را که از مهم‌ترین موانع یادگیری سازمانی هستند می‌شناسید؟ بسیاری از مدیران تلاش می‌کنند تا مجموعه تحت هدایتشان را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنند. آنها تاکید و حساسیت زیادی روی مقوله آموزش دارند؛ اما یادگیرندگی یک سازمان در وهله نخست، مستلزم شناخت سندرم‌های یادگیری و...

مهارت های‌زیادی دارید؟ پس آماده شکست در مصاحبه شغلی باشید!

شکست در مصاحبه شغلی برای افرادی که رزومه و سوابق چندانی ندارند امری عادی تلقی می‌شود. اما آیا فکر می‌کنید اگر روزمه قطوری داشته باشید، شرکت‌ها شما را فوراَ استخدام می‌کنند؟ اصلا این‌طور نیست! یک نکته ظریف باعث می‌شود در بسیاری مواقع همین نقطه قوت، به دلیل موجهی برای...

چرا کار تیمی موفق برای اغلب سازمان‌ها فقط یک رؤیاست؟!

چرا کار تیمی موفق و پیاده‌سازی اصول مدیریت تیمی عموماً در سطح شعار می‌ماند و جامه‌ی عمل بر تن نمی‌کند؟ چرا اغلب سازمان‌ها در تیم سازی با مشکل روبرو هستند؟ چه چیزی مانع استفاده آن‌ها از پتانسیل‌های عظیم تیم سازی می‌شود؟ کار تیمی موفق، مستلزم توجه به مجموعه‌ای از اصول...

بيوريتم چیست و چرا باید آن را بشناسیم؟

شاید واژه بیوریتم (biorhythm) را شنیده باشید و شاید هم نه! در هر صورت با شناخت این مفهوم می‌توانید آگاهی بیشتری درباره خودتان داشته باشید. حتماً روزهایی را به خاطر می‌آورید که احساس می‌کنید توان جسمی‌تان به‌شدت افت کرده یا مغزتان کشش قبل را ندارد. شاید هم احساس کنید که...